Kantoor Herselt

tel +32 14 54 68 43

Kantoor Mechelen

tel +32 15 69 02 02

Vermeulen

Onze diensten

Als werkgever, werknemer of als sociaal verzekerde ervaart u elke dag hoe ingewikkeld de regels zijn die uw rechten en verplichtingen bepalen, en hoe snel die veranderen.  Vermeulen Heylen Michiels biedt u een waaier aan diensten aan, waardoor u zich niet langer op glad ijs begeeft.  Wij verlenen advies en stellen op uw verzoek de nodige documenten op (arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglementen, policy’s, ...).  Wij onderhandelen met vakbonden en werkgevers.  Wij bepleiten uw zaak voor de rechter.  Daarnaast voeren wij sociale audits uit en begeleiden wij u bij inspecties of controles.  Regelmatig geven onze advocaten trainingen en opleidingen en spreken zij op seminaries en studiedagen omtrent sociaalrechtelijke onderwerpen.  Met een gratis nieuwsbrief informeren wij onze cliënten maandelijks omtrent actualiteit en interessante rechtspraak.

Inschrijven kan op www.vermeulen-law.be.

 

Ontslag

Dagelijks behandelen wij ontslagdossiers. Welke opzegtermijn moet worden gerespecteerd of welke opzegvergoeding moet worden betaald ? Zijn de formaliteiten van de opzeg gerespecteerd ? En hoe zit het met outplacement?  Hoe weet men of er sprake is van een dringende reden tot ontslag, en binnen welke termijnen moet men dan handelen ? Kan de werkgever eenzijdig nieuwe arbeidsvoorwaarden opdringen en wat zijn de gevolgen als die dat doet?Lees meer

Arbeidsorganisatie

Wie personeel tewerkstelt, moet zich aan tal van regels houden. Lees meer

Sociaal strafrecht

Als werkgever krijgt u vroeg of laat een sociaal inspecteur over de vloer. Aangekondigd of onaangekondigd. Wij staan u dan met raad en daad bij. Lees meer

Sociale zekerheid

Bij een geschil met de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) kan u maar beter goed voorbereid zijn. De inzet kan in dat geval zeer hoog zijn, omdat de RSZ niet enkel de eigenlijke socialezekerheids-bijdragen kan vorderen, maar ook bijdrageopslagen en intresten. Bovendien kan de RSZ hierbij tot minstens drie jaar teruggaan in de tijd.Lees meer

Aanwerven en tewerkstellen

Correcte overeenkomsten voorkomen veel problemen. Het belang van heldere afspraken kan niet worden overschat. Lees meer

Sociale audit

Jarenlange ervaring leert ons dat we een werkgever pas goed kunnen adviseren wanneer we op de hoogte zijn van alle gegevens m.b.t. het personeelsbeleid en -beheer. Ondernemingen en instellingen groeien en evolueren. De wetgeving en reglementering trouwens ook.Lees meer

Loon en extralegale voordelen

Zowel werknemers als werkgevers willen puik werk en goede resultaten beloond zien. Wat zijn de mogelijkheden ? Wat zijn anderzijds de beste opties om de voordelen voor de betere werknemer (para)fiscaal te optimaliseren binnen de toegelaten grenzen ?Lees meer

Arbeidsongevallen

Ongeveer 170.000 arbeidsongevallen per jaar in België, één dodelijk arbeidsongeval om de twee dagen.Lees meer

Privacy op het werk

Internet, Facebook, Twitter, e-mail, autovolgsystemen, … De nieuwe media en technologieën zijn al lang doorgedrongen tot de werkvloer.Lees meer