Kantoor Herselt

tel +32 14 54 68 43

Kantoor Mechelen

tel +32 15 69 02 02

Vermeulen

Privacy op het werk

Internet, Facebook, Twitter, e-mail, autovolgsystemen, … De nieuwe media en technologieën zijn al lang doorgedrongen tot de werkvloer.

 

In welke mate is het gebruik van die nieuwe media tijdens de werktijd toegestaan ? Mag de werknemer ongestraft werkgerelateerde boodschappen op Facebook plaatsen ? Mag de werkgever het e-mailgebruik nagaan? Moet de werkgever ongebreideld internetgebruik toestaan en mag hij dat gebruik controleren ? Mag de werknemer privé-boodschappen vanop zijn werkcomputer verzenden ? Kan misbruik tot ontslag leiden en kan de e-mail dan als bewijsmiddel gehanteerd worden?

 

Al die vragen hebben te maken met de bescherming van de privacy van de werknemer. Het recht op privacy is dan wel een grondrecht, maar dat betekent niet dat er geen grenzen aan zijn.  Het recht op privacy van de werknemer zal in bepaalde gevallen moeten wijken voor andere rechten of belangen. Het komt er dan op aan op een juiste manier de verschillende belangen met elkaar te verzoenen.

Stel uw vraag

 

En wij nemen zo snel mogelijk contact met u op